寧波保潔關(guān)于保潔員的十三條規(guī)范。清潔人員在執(zhí)行清潔任務(wù)時(shí)應(yīng)注意一些個(gè)人問題。例如，如果您患有傳染病，則應(yīng)及時(shí)通知雇主和公司，您可以隨意使用雇主的電話，可以竊取雇主的財(cái)務(wù)等，并且清潔公司應(yīng)始終處理這些問題對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，清潔人員應(yīng)正確處理單個(gè)問題
1、告知雇主和公司是否有傳染病或慢性?。?nbsp;
2、工作中存在錯(cuò)誤，例如：物品損壞，給孩子服用錯(cuò)誤的藥物，嬰幼兒吞咽異物等，應(yīng)及時(shí)報(bào)告；
3、如果有異性追求，陌生人糾纏和相關(guān)的外部糾紛，應(yīng)及時(shí)向雇主和國內(nèi)公司報(bào)告，以便及時(shí)獲得幫助。
4、家庭中有事或其他原因要求辭職，切勿進(jìn)行突然襲擊。請(qǐng)務(wù)必提前一周以上通知雇主和公司。
5、尊重雇主家庭的財(cái)產(chǎn)安全;
6、小件日用品自帶;
7、注意雇主住所的財(cái)產(chǎn)安全；
8、不得將雇主家庭的電話號(hào)碼，地址和生活習(xí)慣告知他人；
9、雇主的子女不應(yīng)讓陌生人帶走他們；
10、不能將陌生人帶到雇主的家中，不要向陌生人敞開大門；
11、請(qǐng)勿亂打雇主的電話，打電話之前給雇主解釋；
12、正確處理雇主的嚴(yán)厲行為。如果雇主的嚴(yán)厲行為有問題，服務(wù)員應(yīng)積極與公司聯(lián)系，并要求公司解決該問題，無論是誹謗還是毆打您，扣留，跟蹤，私下拆卸私人信件和其他侵害您合法權(quán)益的行為，立即通知公司或公安機(jī)關(guān)獲得法律保護(hù)；對(duì)于代理商，服務(wù)時(shí)間的延長(zhǎng)和縮短是靠前次通知公司。
13、寧波保潔在工作中，如果雇主要求清潔服務(wù)人員達(dá)成協(xié)議，則可以拒絕該服務(wù)的內(nèi)容。
